Pivara „Trebjesa“ je treći put zaredom dobila dvostruku nagradu Instituta Top Employer, i na lokalnom i na evropskom nivou, odnosno sertifikat „Top Employer Montenegro” i „Top Employer Europe” za 2025, čime se pridružila odabranoj grupi od 2.429 kompanija u preko 100 zemalja širom svijeta koje su nosioci ovog značajnog priznanja.
„Trebjesa“ je jedina je kompanija sa ovim sertifikatom u Crnoj Gori koji je potvrda izvrsnosti praksi u odnosu sa zaposlenima i upravljanju ljudskim resursima.
Na putu do dobijanja sertifikacije, Pivara „Trebjesa“ kao dio grupacije Molson Coors, je i ovoga puta prošla kroz obiman i strog proces koji sprovodi Institut Top Employer iz Holandije.
“Sertifikacija Top Employer prepoznaje one organizacije koje su posvećene ispunjavanju najviših standarda u svojim praksama i potvrđuje našu posvećenost stvaranju boljeg svijeta rada kroz primjenu najboljih HR praksi. Ostvareni rezultati u oblastima strategije, razvoja zaposlenih, liderstva, unapređenja radnog okruženja, kompanijskih vrijednosti i etike svjedoče o našoj dugoročnoj viziji. Kao dio šire regionalne grupe, Pivara ‘Trebjesa’ dala je i značajan doprinos rezultatu regiona Centralna i Istočna Evropa, koji je sa 86,66% uspješnosti premašio globalni prosjek na šta smo posebno ponosni i što nas motiviše za dalje unapređenje na svim poljima“, izjavila je izvršna direktorica Pivare “Trebjesa”, Sanja Ćalasan.
Od šest ključnih domena ljudskih resursa u kojima se procjenjuje koliko dobro neka kompanija radi, nekoliko oblasti istaknute su kao snažne i izuzetno pozitivne strane u poslovanju naše kompanije.
“Ovogodišnja sertifikacija posebno je prepoznala unapređenja u oblastima kompanijske kulture, angažovanja i privlačenja talenata, potvrđujući naš strateški pristup ka razvoju zaposlenih. U skladu sa našom vrijednošću – ljudi na prvom mjestu, nastavićemo da ulažemo u njihovo zadovoljstvo i stvaranje okruženja koje inspiriše”, poručio je Dragan Rosić, HR direktor Apatinske i pivare „Trebjesa“
Iz Instituta Top Employer poručuju da su i u ovoj godini upravo izabrani lideri i timovi kojima su ljudi uvijek na prvom mjestu.
„Dosljednost u svijetu koji nije tako dosljedan? Usred stalnih promjena kroz tehnološki napredak, ekonomske promjene i evoluciju društvenih odnosa, inspirativno je vidjeti ljude i organizacije kako odgovaraju na izazove. Ove godine, program sertifikacije ‘Top Employer’ ističe posvećenost naših najboljih poslodavaca, koji nastavljaju da postavljaju standarde i dosljedno sprovode vrhunske HR prakse. Ovi poslodavci se trude da promovišu rast i dobrobit zaposlenih, dok istovremeno obogaćuju svijet rada”, kazao je generalni direktor Instituta Top Employer, Dejvid Plink.
Proces sertifikacije za sticanje Top Employer sertifikata traje nekoliko mjeseci. Obuhvata prikupljanje informacija i činjenica o praksama kompanije vezanim za privlačenje talenata, zapošljavanje, upoznavanje sa poslom, obuku i razvoj, sticanje novih vještina, dobrobit i ukupnu strategiju i iskustvo zaposlenih u kompaniji i intervjue sa predstavnicima kompanije.
Pridružite se diskusiji